國產建材實業打造幸福企業職場，與時俱進落實ESG，榮獲「2023幸福企業」金獎肯定！

人才是企業經營的根本，國產建材實業往優質的全建材集團邁進，不僅營運上求新求變，投入與時俱進的ESG進程，奠定國產優勢大未來，更致力於打造幸福和諧的友善工作環境，提供具競爭力的薪資及完善的福利，日前獲1111人力銀行頒發「2023幸福企業」金獎，從3,200家企業激烈競爭中脫穎而出。國產建材實業董事長徐蘭英表示，未來將持續推動多項福利，以及多元的教育訓練提升職能競爭力，讓所有同仁都能發揮所長，齊心努力再創集團巔峰。

 

國產建材實業獲1111人力銀行頒發「2023幸福企業」金獎，由國產建材副總鄭麗燕（右）代表領獎。

 

1111人力銀行日前在台北寒舍艾美酒店舉行「2023幸福企業」頒獎典禮，公布今年11大類產業的幸福企業名單，這次有超過3,200家企業參與角逐，歷經初選、網友票選、秘密客評比，共438家企業獲得幸福企業金獎，包括前立法院長王金平、數位發展部數位產業署署長呂正華、台北市政府副市長林奕華、新北市政府副市長劉和然、全國商業總會秘書長劉守仁、商研院董事長許添財等人皆蒞臨擔任頒獎嘉賓，出席力挺幸福企業。

 

1111人力銀行日前在台北寒舍艾美酒店舉行「2023幸福企業」頒獎典禮。

 

 

幸福企業票選揭曉，ESG納入加分題

1111人力銀行的幸福企業票選邁入第四屆，主要是為了鼓勵有獲利的企業，能照顧員工，提供更好的待遇及福利，來吸引優秀人才，進一步為產業帶來正向的循環。這次票選共分為11大類，國產建材實業獲製造業金獎肯定，這次的評分標準除了重視薪資福利、人才培育外，特別將ESG納入加分題，希望帶動企業回饋社會，朝ESG永續發展的目標邁進，讓台灣年輕人有更美好的未來。

 

「2023幸福企業」票選共分為11大類，國產建材實業獲製造業金獎肯定。

 

前立法院長王金平表示，現在許多企業響應ESG，幸福企業已成為ESG重要的一環，企業社會責任不只是靠加薪，也要給員工溫暖，在公司營建大家庭的氛圍，讓員工得到安全感及肯定，這是幸福企業應該做的事情。

前立法院長王金平表示，幸福企業已成為ESG重要的一環。

 

新北市副市長劉和然則說，獲獎企業都是台灣重要的資產，這樣的文化應該要延續下去，對年輕人來說，除了專業能力符合市場需求外，友善的職場環境也相當重要，當人們能夠安居樂業，少子化的問題才能改善，因此相當感謝在座的企業領導者，願意提供好的就業環境，也讓世界看見台灣的幸福企業。

 

新北市副市長劉和然說，獲獎企業都是台灣重要的資產。

 

 

重視薪資福利，提升員工職能競爭力

國產建材實業創立於1954年，為台灣預拌混凝土的龍頭企業，為了推動建築結構安全，建構了「大溯源管理」作業模式，並於2015年領先業界推出「國產安心建材履歷」，增加顧客和使用者的信心。在奠定營運優勢之外，國產建材實業對於打造幸福企業職場也是不遺餘力，這次從3,200家企業角逐中脫穎而出，榮獲「2023幸福企業」金獎，可說是實至名歸，現場由國產建材實業副總鄭麗燕代表領獎，與團隊一起分享榮耀。

 

國產建材實業副總鄭麗燕（中）與團隊一起分享榮耀。

 

國產建材實業董事長徐蘭英表示，儘管這幾年面臨了疫情逆風，但國產建材同仁掌握了契機，不斷求新求變，在科技革新下建構的大溯源管理與安心建材履歷，成為這幾年的營運優勢與成果，無論是政府的前瞻建設計畫、科技園區廠辦、房建指標建案與美建築，都有國產建材實業的亮眼實績，台北榮總重粒子癌症治療中心、台中國家歌劇院、台北流行音樂中心南基地等，更連續4屆榮獲具「工程界奧斯卡」美名，由台灣混凝土學會頒發的混凝土工程特優與優良獎肯定。

 

國產建材實業董事長徐蘭英（中）表示，國產建材近年投入與時俱進的ESG進程，與碳礦化、碳足跡、碳盤查認證等，奠定國產優勢大未來。

 

為了因應全球淨零碳排趨勢，國產建材實業近年也投入與時俱進的ESG進程，特別擬訂「碳競爭優勢策略」，包括全集團獲得英國BSI的碳盤查國際認證，「碳礦化混凝土」取得CETES新材料新工法認證，並成立可執行國家級檢驗能力TAF實驗室，展現與世界接軌的碳競爭力。加上去年國產建材旗下的南港大型開發案正式動工，台南南風村商場、花蓮大型國際特色飯店開發案，以及新設太平廠、仁德廠、汐止二廠、增設鳳山廠與仁武廠等產能設備，都為集團的營運與資產活化雙引擎優勢加足馬力。

 

國產建材集團旗下的臺北港第二散雜貨儲運中心是國產安心建材的轉運樞紐。

 

全台28個混凝土廠，落實國產安心建材履歷，為營運奠定優勢。

 

感念同仁的努力與辛勞付出，讓集團營運獲利創下佳績，因此公司在獎勵同仁各種福利措施上非常大方，不僅有優渥的年終與三節獎金，也發放員工績效酬勞與不定期特別獎金藉以慰勞同仁。員工福利更是強項，包含免費健檢、員購優惠、婚喪喜慶禮金、員旅與進修補助，甚至在旗下台北港埠通商設立了「員工聯合休閒活動中心」，休閒設備一應俱全，有舞台可以唱卡拉OK，還有撞球、桌球、手足球、電動按摩椅，以及獨立空間的休息室，打造員工的幸福休息站。

 

國產建材實業希望所有同仁都能在國產大家庭中取得工作與生活上的平衡，因此格外重視員工福利與教育訓練，以2022年來說，國產建材提供員工福利補助金額達1,500萬元，同時重視員工的健康促進及工作環境防護，持續舉辦多項健康講座及邀請專業醫師替同仁提供專業醫療協助，2022年提供員工健檢補助金額 305萬元，補助金額足足較2021年提升3倍，守護國產同仁健康安全不遺餘力。

 

國產建材實業重視員工職能培訓，董事長徐蘭英率領第二屆國產學院MBA開訓。

 

此外，員工的職能培養對企業成長相當重要，除了建立國產五大教育訓練體系外，也設立國產建材數位學習中心，與外部專業機構及講師合作，根據不同職級職等提供多樣化訓練方案，2022年每位員工平均教育訓練時數13.12小時。國產建材實業董事長徐蘭英表示，未來許多的福利進程將持續推動，希望所有同仁能夠齊心努力、持續前進，一起擦亮國產建材「值得信賴」的招牌，再創集團營運巔峰。