熱血在全台延燒!中保基金會捐血活動全年環台接力 串連北中南及宜蘭  參與人數及血量皆成長4倍 創下歷史新高



 

今年捐血活動以全年環台接力的方式擴大舉辦,帶領這些來自不同城市、不同職務、不同世代的同仁們,一起用行動為血庫注入最即時的力量

 

隨著醫療用血需求持續攀升,台灣血庫長期面臨「淡旺季落差」的挑戰,為了讓血庫能持續注入新血、不再有淡旺季之分,中興保全文教基金會今年發揮了跨區動員的行動力,將捐血活動版圖從北部一路延伸至中部、南部與宜蘭,全年共舉辦 11 個場次,參與人數高達 1,205 人,總計募集 1,915 袋、478,750cc 的血量,創下歷史新高,同仁們熱情參與公益行動,也讓這個行之有年的集團活動能年年持續擴大影響力。

 

中保基金會表示,「從1999年起,由基金會每年固定舉辦捐血活動,已經成了集團的傳統,之前主要都設點在總公司,從去年開始擴大在北、中、南三區設點,今年更升級成全年性的巡迴活動,延伸到更多城市與據點,讓原本可能因為工作忙碌或身體狀況無法配合的同仁,可以更彈性地投入參與,累積至今參與人次已達 6,417 人,募集 9,396 袋血液,總血量超過 2,349,000cc,都是來自各地同仁一站接一站累積的成果,光是今年的參與人數與募集血量,皆較去年成長超過 4 倍以上,也讓這項長年深耕的公益行動,在今年迎來更具規模的里程碑!」

 

 

今年的捐血活動以「全年環台接力」的方式展開,從台北、新北、桃竹、台中、嘉南、高雄一路到宜蘭,在各地管理處與分公司輪番響應,有人一早排隊報到,有人趁著工作空檔趕來參加,也有人特地調整行程,這些來自不同城市、不同職務、不同世代的同仁們,都是自動自發地願意挽起袖子,一起用行動為血庫注入最即時的力量。

 

其中,南部管理處處長盧輝智表示,這項捐血活動正是中興保全「取之於社會、用之於社會」企業精神的最佳體現,「從 1999 年開始,我們每年持續舉辦捐血活動,至今已累積超過二十年的長久承諾與巨大的社會影響力,不僅為醫療體系提供穩定的血液來源,也凝聚全體同仁『助人為快樂之本』的向心力,這不只是一場公益活動,更是我們落實 CSR 與 ESG 理念的希望工程,我為同仁們的熱心奉獻感到無比驕傲!」

 

南部管理處處長盧輝智認為,捐血活動是企業落實 CSR 與 ESG 理念的希望工程之一,鼓勵同仁一起將這份愛的行動代代相傳,成為中保科技集團最光榮的傳統

 

談到如何鼓勵同仁參與,盧輝智形容這是一項「一舉數得」的行動,「捐血是無償奉獻、挽救生命的偉大行動,也是一次免費的健康檢測的機會,而且現在場次越辦越多,讓所有同仁都能更便利地參與,所以我都會鼓勵各單位主管帶頭響應,大家共同努力,將這份愛的行動視為中保科技集團最光榮的傳統,代代相傳。」

 

在集團裡擔任營業部長的薛竣元,是相當資深的員工,每年都會來捐血活動報到,他笑說,自己從當兵被「拉去」捐血,到現在已經養成習慣,不僅能幫助他人,更能促進自身血液循環,他也強調,捐血是了解身體狀況最直接的方式,「現在捐血條件相當嚴格,除了數值的檢查,在醫師面談的時候,只要前一天有熬夜,或是不小心打了噴涕、咳嗽一下都會被建議下次再來!這其實也是一種提醒,讓同仁更重視自己的健康狀態。」

 

薛竣元表示,捐血是了解身體狀況最直接的方式,鼓勵同仁除了做公益,也要重視自身的健康狀態

 

「捐血是我能做到、也很實際的一件事!」加入集團僅半年的陳威豪,雖然這是第一次以公司名義參與捐血活動,但自己平時就有捐血習慣,這次看到同仁們熱情地響應,也讓他更有參與感,企業主動舉辦這樣的活動,不僅讓公益更容易被實踐,也拉近了不同單位、不同區域之間的距離,讓原本因工作忙碌而少有交集的同事,有了重新認識彼此的機會。

 

在專案部任職的周儀靜,是少數直接挑戰500cc的女生,外型嬌小的她卻展現十足「份量」,也讓同事們刮目相看,她笑說自己原本對捐血有點心理障礙,直到唸書時第一次被一群同學吆喝同行才有了「初體驗」,去年開始參加了公司的捐血活動,才逐漸習慣,加上曾親身經歷家人住院、急需血庫支援的情況,讓她更深刻體會血液資源的重要性,「我覺得有能力的人,都可以來參與會比較好,因為什麼時候會用得到,其實真的不一定,而且如果這樣做就能幫助到需要的人,當然能幫就幫啊!」

 

捐血前需經過數值檢測及醫師面談,協助同仁掌握自身健康狀況

 

中保基金會表示,「每一場的活動裡,總有人是第一次體驗,也有人年年來報到,看見大家願意為彼此、也為社會盡一份心力,讓捐血活動不只是例行公事,而是愈來愈有份量的行動,未來也將持續深化捐血活動,讓更多地區、更多同仁與家屬能一同參與,也希望透過一次次具體實踐,讓『幫助別人,就是幫助自己』不只是一句口號,而是能被深耕在日常中的價值選擇。」

 

 

在中保基金會全台的捐血活動現場,來自不同城市、不同職務、不同世代的同仁們,紛紛挽起袖子,用行動為血庫注入最即時的力量

點關鍵字看更多相關文章

延伸閱讀

樂齡世代動起來! 林孝信文化基金會啟動樂齡系列活動 「蘭燈合唱團」與「蘭燈舞一舞」打造動靜皆宜的樂活文化

面對高齡化社會來臨,如何讓長者不只是被照顧,而是持續參與社會、活出精彩人生,已成為當代重要課題。林孝信文化基金會今年將「樂齡育樂」列為年度推廣重點,正式啟動一系列專為中高齡族群量身打造的文化活動,期望透過音樂與舞蹈,為宜蘭在地居民打造兼具健康、社交與自我實現的生活新選項。

高手回歸、戰力升級!「蘭燈之星」第二屆音樂新秀出爐 數理資優生轉戰樂壇 跨域才子展現硬底實力 12/18 【蘭燈之星2026新逸交響樂之夜】集結菁英共譜年度交響盛典

宜蘭近年在林孝信文化基金會持續推動下,音樂教育逐漸扎根,但對許多具備實力的學子而言,缺的往往不是能力,而是能與專業接軌、真正站上舞台與交響樂團合作的機會,由林孝信文化基金會推動的「蘭燈之星」音樂人才培育計畫,正是在這樣的背景下誕生,期許能為宜蘭子弟搭建一座從學術領域通往職業舞台的橋樑。

為在地孩子打造英雄夢的舞台! 林燈基金會攜手羅東高中培育「智慧鐵人 」成果豐碩 智鐵新秀在全國賽事連年奪牌 成為蘭陽崛起的新勢力

在升學競爭愈來愈激烈的時代,成績早已不再是衡量學生實力的唯一標準,如何讓孩子在課業之外,培養面對未來的關鍵能力,成為教育現場的重要課題,林燈文教公益基金會與羅東高中攜手合作,推動【STEM智慧鐵人菁英培育計畫】,這項結合創意、邏輯、體能與團隊合作的競技平台,不只為宜蘭學子開啟另一條成長路徑,更在短短