從理念到行動，中保科技持續創新實踐永續 攜手中保基金會打造沉浸式ESG生態活動 帶領同仁宜蘭一日遊 藝文與環保並進

 

 

中保科技集團長期秉持「科技創新、永續領航」的核心理念，從節能減碳、綠色採購、到供應鏈管理與公益參與，早已將 ESG 內化為企業日常，並實質落實減碳承諾，積極投入各項碳管理與節能行動，包括推動燈具汰換、改用電動勤務車、執行用電與用油量化管理等，以及透過三大基金會推動教育、文化與社會公益，持續展現企業對社會與環境的長期關懷，近年來，集團更曾連續兩年半入選台灣永續指數成分股，是保全科技產業中唯一入選的企業，證明集團在永續治理與實質作為上皆獲得外界高度肯定。

 

然而，對許多員工而言，永續往往是報表上的數字或抽象名詞，如何讓ESG從概念轉化為切身感受？中保基金會與中保科技溫室氣體盤查推行委員會因此規劃「自然生態 × 永續未來」一日體驗活動，邀請同仁走進宜蘭，在自然環境中進行沉浸式學習與實作。期望透過創新的推廣手法，讓永續理念「看得見、摸得到」，進一步深化員工對ESG的理解與認同。

 

中保基金會與中保科溫室氣體盤查推行委員會攜手規劃一場寓教於樂的「中保科技ESG自然生態永續活動」，邀請同仁深入宜蘭生態。

 

「自然生態 × 永續未來」：打造沉浸式戶外學習體驗

 

原本預報會下雨的活動當天，意外迎來了好天氣，為這場寓教於樂的永續小旅行拉開美好序幕，首站來到位於宜蘭員山鄉的勝洋休閒農場，透過專業導覽員帶領和解說，員工們穿梭在林蔭步道之間，沿途認識那些生活中常見卻不熟悉的植物物種，並了解其生態特性與環境價值，學習如何與自然共存，保護生態環境，也讓「生物多樣性」不再只是抽象名詞，而是能親眼觀察、親身感受的生活日常。

 

在宜蘭員山鄉的勝洋休閒農場，大家在專業導覽員帶領下，穿梭農場林蔭的小徑之間，沿路認識生活中常見卻陌生的植物。

 

接續安排的「火山蝦生態瓶」DIY體驗，讓員工們動手製作屬於自己的微型生態系，從回收玻璃瓶、清洗細沙、放入貝殼與假海藻，到將火山蝦安置其中，每一個步驟都充滿驚喜與療癒感，也讓「共生自足」的生態秩序有了具體而微的體驗。隨後的釣魚活動則傳遞尊重生命、資源循環的理念，員工們在體驗釣魚樂趣後進行放生，最後在農場準備的點心陪伴下自在交流，為這趟自然旅程劃下輕鬆溫馨的句點。

 

「火山蝦生態瓶」DIY體驗活動，讓大家親手製作火山蝦的生態瓶，非常療癒，也成了大家最難忘的活動體驗。 

 

午後藝文時光，民歌演唱會喚醒青春記憶

 

午後的行程轉往充滿藝文氛圍的蘭燈空間，由基金會莊文生教授擔任說書人，介紹中保科技集團旗下三大基金會的推動理念與實踐行動，幫助大家更深入了解企業在ESG各層面的長期耕耘；壓軸登場的，則是由石乃丰老師帶來的民歌演唱會，透過演唱一首首如《童年》《橄欖樹》《鄉間小路》等經典歌曲，並由莊教授穿插講述歌曲背後的故事，喚起了不少五、六年級同仁們的青春記憶，大家一邊享用著美味的下午茶點，一邊隨著節奏輕聲哼唱，大家度過了非常Chill的午後時光，才踏上返程的遊覽車，結束這場寓教於樂、充滿溫度的永續之旅。

 

午後的藝文時光來到蘭燈空間，中保基金會莊文生教授帶大家參觀蘭燈空間，並享用美味午餐，同時介紹中保科技集團旗下三大基金會的推動理念與實踐行動，幫助大家更深入了解企業在ESG各層面的長期耕耘。

 

 

 

午後的藝文時光，大家品嘗著蘭燈空間準備美味午茶點心，聽了一場由石乃丰老師帶來讓人無限回味的民歌演唱會。 

 

從溫室氣體盤查出發，啟動永續行動力

 

這次活動，是公司首次以「自然生態Ｘ永續未來」為主題，透過中保基金會與中保科技溫室氣體盤查推行委員會的攜手合作，設計出一場融合生態知識與環保教育的戶外學習體驗。活動的構思其實來自內部負責碳盤查工作的同仁所觀察到的現象，中保科技行政本部總務處林盈筠表示：「我們在做碳盤查時，發現同仁對於環境議題其實不太熟悉，永續對他們來說似乎也很抽象。」因此，團隊決定跳脫傳統的宣導方式，不如創造一個讓員工親身接觸自然、透過實際體驗來理解永續概念的機會。

 

中保科技行政本部總務處協理余榮耀也進一步指出：「因應金管會對上市櫃公司在永續治理上的新規範，中保科技在兩年前（112年）正式成立『溫室氣體盤查推行委員會』，透過制度化的流程與教育訓練，讓盤查作業更為精準，同時根據盤查結果，提出具體政策與實質作為。更重要的是，要思考如何將節能減碳的理念，真正落實到企業營運與員工的日常生活中。」

 

不過，其實早在委員會成立之前，公司就已積極展開各種具體行動，例如透過「節能競賽」活動，將節省下來的電費以獎金方式回饋給各行政單位與參與同仁，鼓勵大家在日常中養成節能意識；也藉由中保基金會推動多元且具參與感的ESG實踐，像是每年舉辦、至今已延續超過26年的定期捐血活動，便是中保科技長期倡議的社會參與行動之一，自去年起更進一步擴大舉辦規模，今年則規劃將活動延伸至全台各地分處，讓更多同仁能共同響應，帶領大家以實際行動回饋社會。

 

公司首度嘗試規劃這次的戶外小旅行，讓大家可以寓教於樂的方式，理解ESG的概念。

 

從日常中培養永續的行動意識和實踐

 

除了推動各項公益行動外，集團也持續透過基金會與志工團隊，深化職場健康促進與辦公室環保行動，多次獲得「無菸職場、健康企業」、「職場五連環健康促進評鑑」等特優獎項。台北總公司更設有體適能中心，行之有年的「爬樓梯集點」活動也深受員工歡迎。活動於每日特定時段，從公司一樓爬至十二樓即可累積點數，兌換實用禮券，不僅鼓勵員工培養運動習慣，也讓節能與健身結合，成為中保科技相當具特色且廣受好評的企業文化之一。

 

公司也積極觀察其他企業在ESG推動上的創新作法，持續優化員工參與的永續體驗。總務處林盈筠表示：「我們開始觀察到，像淨灘或環境主題的手作活動，是很不錯的切入點。」因此自去年起，公司陸續舉辦結合環保議題與創意手作的工作坊，邀請外部講師設計輕鬆有趣的課程內容。像是以磨碎廢棄蛤蜊殼製作的「馬賽克月球燈」、實用性高的「多肉小盆栽」與「花草茶包」手作，以及多場生活化講座，透過這些貼近日常的活動設計，讓永續理念不再停留於知識層面，而是自然地融入每個人的生活行動中。

 

這次活動有許多資深員工參與，認同公司對社會責任的努力，也感受到對員工們的用心。 

 

員工分享：看見公司對社會責任的努力，和對員工的溫暖關懷

 

這次活動吸引了來自各地分公司、不同資歷的同仁們踴躍參與。來自大安分公司與城中分公司的徐曉恩、徐曉薇姐妹倆開心地表示，平時工作多以辦公室為主，難得能親近大自然，特別珍惜這次踏青機會，妹妹曉恩最喜歡生態瓶手作體驗，覺得能親眼見證小小世界慢慢變化，「很療癒，也很有意義」；姐姐曉薇則認為，這類結合環保、永續理念的活動，不僅讓員工放鬆，更能提升對生態議題的認識，讓工作以外的成長也變得豐富。

 

來自中興保全總管理處的資深同仁們也紛紛分享心得，法務部的許月秀回憶，「之前基金會也曾舉辦自然教室、健康與環保相關講座，這次難得能出來踏青、走入自然，行程的安排很有趣，真的很有意思！」人力資源部的何容華提到，這次戶外體驗讓她重新思考永續與環保的重要性，「來到農場，真的能感受到生命力的延續，透過導覽員的解說，也幫助我們了解平常看得到但不了解的生態知識，真的收穫很多！」

 

徐曉恩、徐曉薇姐妹一同在中保科技服務，這次也相約一起來踏青。 

 

消防事業處的黃健原回憶起過往參與公司推動的各種公益與健康活動，從急救訓練到資源再利用的跳蚤市場，深刻感受到公司對社會責任的堅持。他笑著分享今天還在釣魚體驗區釣到小魚，直呼「找回童年樂趣！」淡水分公司汪良壽則期盼「親子家庭日」能回歸，讓員工與家人一同參與，增進同事間的情感連結。

 

此外，來自中山分公司的黃苡涵與台北總管理處的洪秋香也提到，這種跨部門的小型活動，有助於打破平日部門間的隔閡，促進彼此了解與交流。大家一致認為，能在輕鬆愉快中學習、成長、連結彼此，是這次活動最可貴的地方，也期待未來能持續推動，讓更多同仁一同參與，延續這份美好與能量。

 

這次活動不僅讓參與的同仁們重新認識自然、感受生態，也象徵企業內部永續文化的深化起點。中保科技行政本部總務處余榮耀協理表示：「我們會根據這次的回饋，未來規劃更多像這樣的活動，也會推向中部、南部，讓永續不再只停留在總部或報表上，而是每一位同仁都能參與其中！」

 

這次活動讓所有參與者留下美好回憶，都希望這類活動未來能成為常態，除了和公司一起支持永續行動，也能增進同仁間彼此的互動交流。