國產學院MBA開課！100小時職能+實境課程，博士也來練功！

國產學院MBA開訓啦！為了傳承與向下扎根，國內預拌混凝土龍頭國產建材實業，建構了創新的「國產學院」，第一屆MBA系列課程以訓練全方位通才為訴求，透過100小時的核心職能與廠區實境課程，培育企業的中堅儲備管理幹部，第一屆採22人精兵制，其中不乏專精混凝土的碩士、博士，都來練基本功。

 

國產建材實業開設「國產學院」，第一屆MBA系列課程以訓練全方位通才為訴求，培育企業的中堅儲備管理幹部。

 

「國產學院」第一屆MBA訓練課程在8月19、20日於中保集團的宜蘭員訓中心正式展開，為了宣誓決心，由國產徐蘭英副董事長擔任院長，吳志仁總經理擔任這一梯隊的課程指揮官，集結營運、採購、研發、財會等各部門菁英22人，分成四組進行核心職能訓練與腦力激盪。

 

「國產學院」第一屆MBA訓練課程，集結國產建材實業各部門22位菁英參加。

 

 

傳承競爭優勢，人才培育向下扎根

 

徐蘭英副董在開訓時表示，國產引領業界，以高科技打造混凝土一貫化作業模式，加上臺北港埠第二散雜貨中心落成後，每季出貨量都穩健成長，而大力推動的「國產安心建材履歷」，至今也獲得超過800個營建新案響應加入，儘管目前市占率穩居國內龍頭，有厚實基礎與競爭力，但這些競爭優勢必須要傳承、向下扎根，因此建構了堅強且創新的「國產學院MBA」等系列課程，來進行內部的人才培育，也希望學員在訓練之後，能通盤熟知集團跨部門的知識與合作，打破各單一部門、廠區的限制藩籬，扮演集團未來持續前進且永續經營的中堅人才。

 

徐蘭英副董擔任國產學院院長，開訓時鼓勵同仁能成為集團永續經營的中堅人才。

 

 

跨部門練基本功，打造全方位通才

 

這次的學員來自不同部門，也有不少專精混凝土的碩士、博士，課程規劃跳脫原本單一部門的職能專業，而是以訓練全方位通才為目標。擔任指揮官的吳志仁總經理說：「國產學院MBA中的MASTER指的是專家的概念，而不是碩士學位，專注於儲備管理幹部的專班訓練，希望從最基層的基本功練起，確實扎深扎穩，就像預拌混凝土的強度一樣，基層核心品質練優了，未來發展的強度就無限大，這也是為什麼博士也要來練功。」

 

吳志仁總經理擔任這一梯隊的課程指揮官，以訓練全方位通才為目標。

 

 

核心職能＋實地見習，有加訓、退訓機制

 

負責訓練的人資部門則表示，第一屆MBA系列課程共計100小時，將用半年的時間執行這一系列課程，訓練類別有至少三次的集中式訓練、預拌廠實習及上下游行業參觀等多元化運作，內容涵蓋營運、採購、管理、財會、法務等核心職能，以及廠區配比試拌、品管檢驗等實地見習，並安排外聘講師加訓問題解決、領導統御等能力，最特別的是有退訓機制，不合格者將予以退訓，訓練課程結束後各組須交一本畢業論文，提出如管理領域的改變、新事業群的產生、作業流程改善等方面的建議，作為下一屆的參考，成功畢業的學員將獲得證書，也有機會成為未來種子講師，優先獲得拔擢。

這次訓練學員共分為四組，上課內容涵蓋營運、採購等核心職能課程。

 

 

交流激盪新火花，靈活加開參訪行程

 

在第一梯隊兩天一夜的訓練中，可以看到課程包括混凝土產品認識、溯源管理與建材履歷、研發VS.成本、海內外購料管理、出貨與產品製程、作業系統介紹等，對許多學員來說，能了解不同部門的業務運作是很新鮮的經驗，有些甚至是第一次聽到混凝土的六大材料組成、了解試體要進行28天養護，過程中激盪出不少火花，為了因應學員的實際需求，未來也將靈活加開實地參訪行程，如參觀林口火力發電廠、潤泰水泥，訪視混凝土的膠結材料飛灰、水泥製作過程，讓大家對混凝土有更深層的了解。

透過分組交流討論，了解不同部門的業務運作。

 

經過第一梯隊兩天一夜的培訓，學員都收穫滿滿，期待之後的訓練與實地見習。

 

 

第一屆學員心得分享